Основы менеджмента. Володько В.Ф.

Раскрываются основные понятия менеджмента, классические аспекты его теории и практики. Особое внимание уделено новейшим достижениям менеджмента: взгляды на роль менеджмента в жизни общества и отдельного человека; новые концепции менеджмента; современные функции управления и стили руководства; новейшие тенденции развития организаций и трудовых отношений; творческие приемы принятия управленческих решений и мотивация персонала; требования к менеджеру и пути его саморазвития; конфликт-менеджмент; PR-менеджмент и др. Предназначено для студентов, преподавателей и практических менеджеров. Основы менеджмента. Володько В.Ф.

Основы менеджмента. Гончаров В.И.

В учебном пособии системно излагаются основные подходы, принципы, методы и функции менеджмента, организационные структуры управления организацией, технология формирования и принятия рационального управленческого решения, а также современные стили руководства и подходы к стимулированию эффективного труда, сложившиеся в практике развитых стран. Для студентов вузов экономического и управленческого профиля. Может быть полезно практическим работникам. Основы менеджмента. Гончаров В.И.

Основы менеджмента выставочной деятельности. Петелин В.Г.

Учебник представляет в комплексе практически все аспекты выставочного дела: цели, задачи, координацию, регулирование, менеджмент и технологии, связанные с подготовкой, организацией и проведением научных, технических и промышленных выставок; участие в них отечественных и зарубежных организаций-производителей, исследователей, разработчиков, поставщиков и потребителей товаров и услуг. Учебник включает следующие базовые направления: "Социально-экономические основы выставочной деятельности"; "Технологии подготовки и проведения выставки"; "Технологии организации участия предприятия в выставке"; "Работа стендиста на научно-технических, реклам-но-имиджевых и коммерческих выставках". Основы менеджмента выставочной деятельности. Петелин В.Г.

Основы менеджмента в торговле: учебник Рубцова Л. И.

Учебник составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 080501 "Менеджмент". Цель данного учебника - дать будущим специалистам отрасли представление о сложном механизме управления организацией, показать современный уровень достижений в этой области. В доступной форме описан весь комплекс механизмов, методов и элементов управленческой деятельности. Особое внимание в учебнике уделено таким социальным аспектам менеджмента, как управление человеком и коллективом, динамика групп и лидерства, мотивация трудовой деятельности и др. Учебник содержит тесты, вопросы для самоконтроля, таблицы и матрицы для проведения исследовательской работы с целью повышения эффективности работы предприятия. Учебник предназначен для студентов и преподавателей учебных заведений среднего профессионального образования и будет интересен для практических работников сферы торговли. Основы менеджмента в торговле: учебник Рубцова Л. И.

Основы менеджмента Полукаров В. Л.

В рыночной экономике особое место менеджмента обусловлено тем, что именно управление должно обеспечить связанность, интеграцию производственных и экономических процессов на предприятии с внутренней и внешней средой, конкурентоспособность бизнеса, адаптацию производства к требованиям рынка. В соответствии с наметившейся специализацией в области менеджмента в пособии раскрывается содержание соответствующих прикладных видов знаний и деятельности. Архитектоника учебного пособия позволяет самостоятельно изучать и совершенствовать знания в области управленческих технологий и системы принятия решений в конкретных производственно-экономических обстоятельствах. Методический аппарат книги во многом способствует успешному овладению материалом и активному применению различных коммуникативных приемов. Для студентов и преподавателей вузов и системы повышения квалификации, руководителей предприятий, практических работников, а также всех тех, кто интересуется современными проблемами управлен ия фирмой (предприятием). Рекомендовано УМЦ "Классический учебник" в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Менеджмент организации" Основы менеджмента Полукаров В. Л.

Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран. Мясоедов С. П.

Эта книга - первое российское учебное пособие по сравнительному менеджменту, или менеджменту на стыке деловых культур. Почему продавцы компании Макдоналдс улыбаются в России не так, как в Америке? Что в деловых отношениях характеризует высокая степень избежания неопределенности? Какие модели корпоративной культуры лучше работают в разных частях мира? На эти и многие другие вопросы дает ответ эта книга. Пособие написано в формате самоучителя, включает тесты и консолидирующие проблемные ситуации. Издание адресовано высшим руководителям, менеджерам различного уровня, слушателям МВА, всем интересующимся проблематикой поведения в международной деловой среде. Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран. Мясоедов С. П.

Основы корпоративного управления. Орехов С. А., Селезнев В. А.

В предлагаемом учебнике рассмотрены основные понятия из области корпоративного управления, сформулированы основные понятия и категории системы корпоративных отношений, позволяющие раскрыть принципы и подходы к организации деятельности реально функционирующих корпоративных структур. Значительное место уделено возможностям оптимизации использования финансовых ресурсов корпораций, что позволяет не только минимизировать затраты по ходу хозяйственной деятельности любой корпорации, но и выбрать оптимальные формы или методы управления корпоративной собственностью. Нашли отражение в книге набирающие все большую актуальность проблемы организационных преобразований в крупных корпоративных структурах. Авторами предложены определенные направления анализа, позволяющие выбрать оптимальную стратегию и тактику слияний и поглощений, возможных в ходе развития или преобразования бизнес-процессов. Кроме того, отдельно рассмотрены проблемы взаимоотношений крупных корпоративных структур и органов государственной власти, а также роль и место этих крупных корпоративных структур в мировой экономической системе. Учебник будет полезен для формирования базовых знаний у студентов и аспирантов вузов в области организации и совершенствования управления корпоративными структурами, а также практикам-менеджерам для совершенствования их теоретической подготовки на базе имеющегося практического опыта. Основы корпоративного управления. Орехов С. А., Селезнев В. А.

Основы инновационного менеджмента: Теория и практика. Казанцев А.К., Миндели Л.Э., ред.

В учебнике изложены концепция инновационного менеджмента, охватывающая общетеоретические вопросы управления инновациями (гл. 1-3), практические методы формирования инновационной стратегии развития организаций, маркетинга, организации, планирования и финансирования инновационной деятельности на предприятиях различных форм собственности (гл. 4-10), а также вопросы разработки и экономического обоснования инновационных проектов, развития инновационного предпринимательства и правового регулирования инновационной деятельности (гл. 11-14). Учебник рассчитан на широкий круг специалистов, занятых в инновационной сфере, а также студентов и аспирантов, изучающих экономику и менеджмент. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика. Казанцев А.К., Миндели Л.Э., ред.

Основы инвестиционного менеджмента: в 2 томах том 2. Бланк И. А.

В книге рассматривается основной круг вопросов управления инвестиционном деятельностью предприятии в современных условиях. В пей изложен теоретический ба:шс управления инвестициями; сформулированы сущность, цель и функции инвестиционного менеджмента; рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий; определены формы связей инвестиций предприятия с различными видами и сегментами инвестиционного рынка. Книга знакомит с современными методами разработки инвестиционной стратегии предприятия, управления его реальными и финансовыми инвестициями, формирования инвестиционных ресурсов. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами и примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимый справочный аппарат. Книга рассчитана на руководителей и инвестиционных менеджеров предприятий, преподавателей и студентов экономических вузов. Основы инвестиционного менеджмента: в 2 томах том 2. Бланк И. А.

Основы инвестиционного менеджмента: в 2 томах том 1. Бланк И. А.

В книге рассматривается основной круг вопросов управления инвестиционной деятельностью предприятий в современных условиях. В пей изложен теоретический базис управления инвестициями; сформулированы сущность, цель и функции инвестиционного менеджмента; рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий; определены формы связей инвестиции предприятия с различными видами и сегментами инвестиционного рынка. Книга знакомит с современными методами разработки инвестиционной стратегии предприятия, управления его реальными и финансовыми инвестициями, формирования инвестиционных ресурсов. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами п примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимы!! справочный аппарат. Книга рассчитана па руководителей и инвестиционных менеджеров предприятий, преподавателей и студентов экономических вузов. Основы инвестиционного менеджмента: в 2 томах том 1. Бланк И. А.

Основы делового общения. Павлова Л. Г.

Пособие посвящено теоретическим и практическим аспектам коммуникации в деловой сфере. В нем рассматриваются основные характеристики делового общения, его этические и психологические основы, особенности межкультурной деловой коммуникации. Особое внимание уделяется вопросам моральной и социальной ответственности делового человека в современном мире, нравственного выбора действий и поступков. Значительное место в пособии занимает раздел, посвященный технологиям делового общения. Анализируются способы убеждающего воздействия, приемы оказания влияния на людей, поведение в конфликтной ситуации, в деловом споре, описываются основные виды устного делового общения, характеризуются наиболее распространенные жанры публичных выступлений. Пособие представляет собой систематическое изложение учебного материала по курсу "Основы делового общения". Адресовано студентам, обучающимся по специальностям "Менеджмент организации", "Налоги и налогообложение", "Миро вая экономика", "Юриспруденция" и др., предпринимателям, управленцам, работникам государственных и муниципальных служб, а также широкому кругу читателей. Основы делового общения. Павлова Л. Г.

Организация, планирование и управление производством. Практикум (курсовое проектирование) Новицкий Н. И. ред.

Излагаются основные теоретические вопросы, решаемые студентами при выполнении курсового проекта (работы) по важнейшим разделам курса "Организация, планирование и управление производством". В частности, приводятся методика расчета календарно-плановых нормативов при организации поточного, непоточного и автоматизированного производства, методика планировки производственного участка, занимаемого оборудованием, транспортными средствами и рабочими местами, методика расчета стоимости основных производственных фондов, численности работающих, себестоимости и отпускной цены продукции, технико-экономических показателей, а по автоматизированному производству - методика расчета годового экономического эффекта. В приложениях представлены нормативные данные и технологические процессы изготовления продукции при разных формах организации производства. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических, инженерно-экономических и технических специальностей дневного, вечернего, з аочного и дистанционного обучения. Рекомендовано Учебно-методическим центром "Классический учебник" в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений. Организация, планирование и управление производством. Практикум (курсовое проектирование) Новицкий Н. И. ред.

Организация труда персонала. Егоршин А. П., Зайцев А. К.

В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала. Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений. Организация труда персонала. Егоршин А. П., Зайцев А. К.

Организация работы команды проекта: Психология, стратегия, тактика. Исаев В.В.

Книга посвящена одному из актуальнейших вопросов современности - организации работы команды управления проектом. Рассматриваются вопросы фирменной культуры, технологии формирования работоспособных команд. В основу гармонизации отношений в команде положены интертипные отношения информационного метаболизма, которые позволяют установить психологически совместимые связи на уровне энергоинформационного обмена. Книга рассчитана на студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям и специализациям, преподавателей, аспирантов, проект-менеджеров, а также может быть полезна для сотрудников фирм, занимающихся кадровыми вопросами. Организация работы команды проекта: Психология, стратегия, тактика. Исаев В.В.

Организация производства на промышленных предприятиях. Иванов И. Н.

В учебнике изложен материал, охватывающий комплекс вопросов, связанных с организацией производства на промышленном (главным образом машиностроительном) предприятии. Представлены основные этапы формирования науки об организации производства, формы организации производства. Показано место промышленного предприятия в системе рыночных отношений, даны теоретические основы организации производственных процессов. Изложены методы организации, планирования и управления производством в основных цехах предприятия, показаны пути обеспечения высокого качества и конкурентоспособности продукции. Рассмотрены вопросы организации производственной инфраструктуры предприятия, а также организации освоения производства новой продукции. Учебник предназначен для студентов экономических вузов и специальностей, слушателей системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, специалистов-экономистов, руководителей разного уровня. Серия "Высшее образование" Организация производства на промышленных предприятиях. Иванов И. Н.

Организация производства и менеджмент. Самойлович В. Г.

Рассмотрены теоретические и методические основы организации производства подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; организации и планирования инвестиционной деятельности; организации производственных процессов и вспомогательных производств; управления качеством продукции; организации, нормирования и оплаты труда; основы современного менеджмента и планирования деятельности предприятия. Для студентов высших учебных заведений. Организация производства и менеджмент. Самойлович В. Г.

Организация как система: принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга: Перевод с английского Нив Г.

Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте. Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента "Выигрывают все" отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний. Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т. д. Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей. Организация как система: принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга: Перевод с английского Нив Г.

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ

В обучающей программе «Организация и управление бизнесом» серии «Бизнес-школа» представлены разделы: Начальный этап (определение целей и миссии, выбор типа организации, регистрация в установленном законодательством порядке, выбор и построение структуры, формирование управленческой команды); тест «Выяснение недостатков организационной структуры». Определение стратегии организации на рынке (разработка и анализ товара или услуги, определение стратегии продвижения, управление поставками, маркетинговое планирование); образец маркетингового плана, SWOT-анализ. Построение учетной работы на предприятии (постановка бухгалтерского учета, финансовый учет, постановка управленческого учета); Управление персоналом (поиск и найм персонала, создание коллектива, управление развитием персонала, разрешение конфликтов, делегирование полномочий, системы оплаты труда); личностные тесты – опросник REN (Г. и С. Айзенк), матрица приоритетов. Культура организации (типы организа ционных культур по Дилу и Кеннеди, культура качества: контроль и управление); тесты «Управление качеством». Особенности программы: богатый теоретический материал; практические задания, упражнения, анализ ситуаций; словарь экономических терминов. Диск ориентирован на руководителей различного уровня, заинтересованных в организации и эффективном управлении предприятием, а также студентов вузов. Издание подготовлено при участии преподавателей Международного института менеджмента «ЛИНК». Системные требования: Pentium II, 256 Мб ОЗУ, 24-x CD-ROM, ОС Windows 98/NT/2000/XP. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ

Организация и технология коммерческой деятельности. Памбухчиянц О. В.

Учебник подготовлен в соответствии с ГОС СПО "Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0608 "Коммерция" (по отраслям)" и Примерной программой учебной дисциплины "Организация и технология коммерческой деятельности", утвержденной Отраслевым центром повышения квалификации работников торговли Минэкономразвития России. С учетом современного опыта рассматриваются основные этапы коммерческой деятельности, а также вопросы организации торговых процессов на предприятиях торговли. Отдельные разделы учебника посвящены вопросам информационного и транспортного обеспечения коммерческой деятельности. Для студентов и преподавателей средних специальных учебных заведений, а также специалистов коммерческих служб торговых организаций, начинающих предпринимателей и слушателей школ бизнеса. Организация и технология коммерческой деятельности. Памбухчиянц О. В.

Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы. Архангельский Г. А.

Проблема нехватки времени, стрессов и перегрузок на этой почве - типична для современного менеджера. Во втором издании книги известного консультанта по управлению временем, координатора Тайм-менеджерского сообщества, создателя интернет-проекта www. improvement. ru, компактно и систематизированно даны наиболее эффективные технологии организации времени. Уникальной особенностью книги являются методы корпоративного внедрения тайм-менеджмента. На материале реальных проектов автор показывает, как в условиях хаоса и неопределенности применить управление временем для развития и повышения эффективности вашего подразделения или фирмы. Второе издание переработано и дополнено новыми материалами и методиками. Организация времени. От личной эффективности к развитию фирмы. Архангельский Г. А.

Организационное поведение: Хрестоматия. Райгородский Д.Я., ред.-сост.

Под термином "организационное поведение" понимается систематический научный анализ поведения личности в группе, групп в организации и в конечном итоге - самой организации. Такой анализ позволяет точно прогнозировать результаты деятельности любой организации и дает возможность руководителю принимать оптимальные решения. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей, интересующихся проблемами поведения людей в организациях и фирмах. Организационное поведение: Хрестоматия. Райгородский Д.Я., ред.-сост.

Организационное поведение. Соколянский В. В.

В учебном пособии раскрываются теоретические основы организационного поведения, характерные особенности личности руководителя и подчиненных, сущность управления групповыми процессами и конфликтными ситуациями, а также методы преодоления кризисов в жизни организаций. Пособие адресовано студентам, аспирантам, специализирующимся в области менеджмента организации, преподавателям вузов, работникам служб управления персоналом предприятий. Организационное поведение. Соколянский В. В.

Организационное поведение. Резник С. Д.

Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера, организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства, взаимоотношениям с подчиненными и руководителями, делегированию полномочий, управлению конфликтами, формированию команды менеджера, лидерству, управлению изменениями в организации. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент организации", а также для студентов других управленческих специаль- Организационное поведение. Резник С. Д.

Организационное поведение. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н., ред.

Учебник подготовлен преподавателями кафедры теории организации и управления одного из ведущих вузов страны. Содержание разделов учебной дисциплины "Организационное поведение" подробно раскрыто в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Материал изложен наглядно и доступно. Теоретические положения сопровождаются примерами из российской практики. Авторы рассматривают проблемы поведения индивидов, групп, организаций в конкурентной среде и дают практические советы по повышению 'эффективности их деятельности. Допущено Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов вузов. обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации". Книга будет полезна аспирантам, преподава]Слям, студентам смежных специальностей, лицам, получающим второе высшее образование, а также менеджерам-практикам. Организационное поведение. Латфуллин Г. Р., Громова О. Н., ред.

Организационное поведение. Аширов Д.А.

Книга содержит практические советы и рекомендации судьям, рассматривающим гражданские дела в судах различных уровней, основана на глубоком анализе реальных дел, ее цель - помочь судебным работникам разобраться во многих вопросах, возникающих в процессе судебной деятельности. Разделы книги посвещены общим вопросам рассмотрения гражданских дел на различных стадиях гражданского процесса, также подробно рассмотрены особенности рассмотрения категорий дел, связанных с индивидуальными трудовыми спорами, о защите чести и достоинства, жилищных спорах, спорах, связанных с правом собственности, со спорами, возникающими из земельных правоотношений, и другие категории дел. В книге приведены образцы процессуальных документов и судебная практика применительно к каждой категории дел. Книга подготовлена коллективом судей, имеющих большой опыт работы в Верховном Суде РФ и судах иных уровней судебной системы под редакцией заместителя председателя Кассационной коллегии Верховного Суда Российс кой Федерации Н. К. Толчеева. Для судей, их помощников, консультантов, адвокатов, прокурорских работников, а также студентов юридических вузов и факультетов и всех, кто связан с деятельностью судебных органов. Организационное поведение. Аширов Д.А.

Организационная культура. Семенов Ю. Г.

Рассматриваются организационная культура как существенный аспект функционирования современных предприятий, организаций и учреждений, ее роль в индустриальных и постиндустриальных обществах, где она оказывает прямое влияние на развитие организаций различного типа, а также на экономический рост и общественную жизнь в целом. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее функций, моделей, патологий. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Менеджмент" и специальности "Менеджмент организации". Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широког о круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу. Организационная культура. Семенов Ю. Г.

Организационная культура. Шаталова Н. И., ред.

Рассмотрены характерные черты менеджмента XXI в. Показано, что одним из условий успешного развития производства является сильная организационная культура. Анализ отечественных и зарубежных теорий организационной культуры ведет читателя к пониманию сущности организационной культуры: показаны ее типы, функции и роль в повышении эффективности производства. Особое внимание в книге уделено: технологии управления организационной культурой; вопросам лидерства в ее системе; технологии разработки, внедрения и трансформации корпоративной культуры. Раскрыты вопросы культурного взаимодействия работников на основе сложившейся информационной, организационно-управленческой, экологической и коммуникативной культуры сотрудников и организации в целом. Отличительная особенность учебника - практическая направленность. Обобщена практика управления организационной культурой на успешных отечественных и зарубежных предприятиях, даны примеры кодекса организационной культуры и ситуации для осм ысления и обсуждения в группе. Представлен апробированный инструмент диагностики организационной культуры. Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", специалистов в области менеджмента, социологии и культурологии, руководителей предприятий всех форм собственности. Организационная культура. Шаталова Н. И., ред.