Основы учета и анализа в системе финансового менеджмента: учебное пособие для слушателей программы Master of Business Administration Панков Д.А., ред.

Данное учебное пособие посвящено вопросам теорий, методологии и методики бухгалтерского учета и экономического анализа как информационной системы принятия решений в рамках финансового менеджмента на уровне субъектов хозяйствования. Для студентов и магистрантов высших учебных заведений, специалистов предприятий и ведомств. Для тех, кто занимается проблемами прикладного управления финансовыми ресурсами. Основы учета и анализа в системе финансового менеджмента: учебное пособие для слушателей программы Master of Business Administration Панков Д.А., ред.

Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для средних специальных заведений. 2-е издание Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н.

Учебник подготовлен с учетом требования Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин: "Управление персоналом", "Управленческая психология", "Экономика и управление предприятием", а также различных программ дополнительного профессионального образования, связанных с подготовкой кадров по основам менеджмента, управления персоналом, самоменеджмента, психологии управления. Учебник содержит не только краткое изложение теоретических вопросов управленческой деятельности на уровне предприятия (организации), цеха, смены, участка, но и большое число практических заданий, тестов, аутотренингов, задач и т. д. Учебник иллюстрирован таблицами, схемами, рисунками, что делает его надежной научно-методической книгой. Для студентов колледжей, техникумов, технических лицеев, учебных центров и т. д. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для средних специальных заведений. 2-е издание Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н.

Основы управленческого консультирования. Лапыгин Ю. Н.

Приведены общие сведения о типологии консультирования, раскрывается понятие управленческого консультирования. Даны основные представления о деятельности консультантов по управлению и организационному развитию с точки зрения проведения организационной диагностики и применения специальных методов проведения консультационной работы. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования, экономистов, а также для менеджеров всех уровней. Основы управленческого консультирования. Лапыгин Ю. Н.

Основы управления предприятием. Экономические механизмы управления предприятием: в 3 книгах книга 3. Андреев Г. И., Тихомиров В. А., ред.

Содержится описание механизмов оперативного и стратегического управления, методологических проблем формирования процедур реструктуризации и реформирования предприятий, а также системы контроллинга. Приведены данные об эволюции и тенденциях развития систем маркетингового управления предприятиями, методах управления с использованием экономических механизмов и особенностях функционирования систем управления в различных условиях, рассматривается концепция жизненного цикла в управлении предприятием. Для студентов экономических вузов, преподавателей и аспирантов, руководителей высшего и среднего звена предприятий всех форм собственности, слушателей курсов повышения квалификации. Основы управления предприятием. Экономические механизмы управления предприятием: в 3 книгах книга 3. Андреев Г. И., Тихомиров В. А., ред.

Основы управления персоналом. Кибанов А.Я.

В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом. Основы управления персоналом. Кибанов А.Я.

Основы управления персоналом. Егоршин А.П.

Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, методы работы с персоналом, краткий отечественный и зарубежный опыт, тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по дисциплине специальности "Управление персоналом". В главе 1 "Система работы с персоналом" рассмотрены вопросы: концепции управления персоналом; кадровая политика; подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение персонала. В главе 2 "Организация работы с персоналом" изложены философия организации, структура персонала, регламентация управления, научная организация труда, основы лидерства и формирование коллектива. В главе 3 "Мотивация, оплата и эффективность" рассмотрены вопросы мотивации и потребностей, оплаты труда персонала, методы управления, коммуникации и этикет, эффективность работы персонала. В главе 4 "Рекомендац ии по самостоятельной работе" приведена рабочая программа, рекомендации по составлению курсовой работы, тестконтроля знаний и вопросы для письменного экзамена. Учебное пособие предназначено для студентов, изучающих дисциплину "Основы управления персоналом", слушателей краткосрочных курсов "Управ ление персоналом", "Менеджер по персоналу", а также преподавателей, читающих дисциплину "Основы управления персоналом". Основы управления персоналом. Егоршин А.П.

Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс. Шапиро С. А., Шатаева О. В.

Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм. В пособии в доступном и четко структурированном виде изложены основные позиции управления персоналом: подбор и оценка персонала; проблемы мотивации и стимулирования труда; вопросы, связанные с различными формами обучения персонала; развитие трудового потенциала; освещены теоретические предпосылки процесса управления персоналом на основе передового отечественного и зарубежного опыта. Пособие рекомендуется для студентов специальностей 080505.65 "Управление персоналом", 080507.65 "Менеджмент организации", 080503 "Антикризисное управление", аспирантов, преподавателей, а также менеджеров по управлению персоналом и руководителей организаций различных форм собственности. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс. Шапиро С. А., Шатаева О. В.

Основы управления организацией: Практикум. Горшкова Л.А., Горбунова М.В.

Представлены важнейшие разделы курса: развитие взглядов на организацию, основы ее построения, сущность организационных отношений, содержание функций управления. По каждому разделу приводятся краткий конспект основных положений, термины и понятия, тесты, вопросы, задания, конкретные ситуации и деловые игры, позволяющие получить навыки анализа и принятия решений в условиях, приближенных к реальным. В специальном разделе помещены материалы по методическому обеспечению работы с заданиями практикума - описание основных форм группо-вой работы: проведения деловых игр, анализа конкретных ситуаций, организации творческих семинаров. Представлены рекомендации по выполнению курсовой работы, которые включают описание целей и задач, требования к выбору темы, содержанию и структуре, организации работы; правила оформления, примерную тематику и образцы планов курсовых работ. Последний раздел практикума содержит справочные материалы: краткие сведения о выдающихся теоретиках и практиках м енеджмента, аннотированную литературу и глоссарий управленческих терминов. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей различных форм подготовки, переподготовки и повышения квалификации экономических и управленческих кадров. Основы управления организацией: Практикум. Горшкова Л.А., Горбунова М.В.

Основы теории финансового менеджмента: учебно-практическое пособие. Ковалев В. В.

Книга представляет собой описание логики, принципов и техники управления финансами коммерческой организации. Изложен авторский подход к структурированию и сущностному наполнению финансового менеджмента, дана характеристика его фундаментальных концепций. Подробно охарактеризованы эволюция финансового менеджмента, его взаимосвязь с неоклассической теорией финансов и бухгалтерским учетом, принципы и информационное обеспечение процесса принятия решений финансового характера, логика моделей и критериев оценки финансовых активов и инвестиционных проектов. Для студентов старших курсов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, научных и практических работников, специализирующихся в области управления финансами и бухгалтерского учета. Основы теории финансового менеджмента: учебно-практическое пособие. Ковалев В. В.

Основы теории финансового менеджмента: учебно-практическое пособие. Ковалев В. В.

Книга представляет собой описание логики, принципов и техники управления финансами коммерческой организации. Изложен авторский подход к структурированию и сущностному наполнению финансового менеджмента, дана характеристика его фундаментальных концепций. Подробно охарактеризованы эволюция финансового менеджмента, его взаимосвязь с неоклассической теорией финансов и бухгалтерским учетом, принципы и информационное обеспечение процесса принятия решений финансового характера, логика моделей и критериев оценки финансовых активов и инвестиционных проектов. Для студентов старших курсов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, научных и практических работников, специализирующихся в области управления финансами и бухгалтерского учета. Основы теории финансового менеджмента: учебно-практическое пособие. Ковалев В. В.