Основы стратегического менеджмента: Перевод с английского Хангер Дж. Д., Уилен Т. Л.
 В учебнике рассматриваются: модель принятия стратегических решений, построенная на основе сканирования базовых процессов среды, формулирования стратегии, реализации стратегии, оценки и контроля; подход М. Портера к анализу отраслей и конкурентной стратегии; анализ ресурсов для оценки сильных и слабых мест компании и для выявления ключевых и отличительных компетенций; анализ цепочки создания ценности; функциональный анализ и функциональные стратегии; связь реализации стратегии со структурой, личностью руководителей исполнительного уровня, политикой смены руководства, реинжинирингом, управлением всеобщим качеством, управлением на основе поставленных целей и планированием; международные аспекты деятельности компании; сканирование среды и прогнозов, проведение отраслевого анализа. Для студентов старших курсов, аспирантов, консультантов по вопросам бизнеса, руководства компаний. Серия "Зарубежный учебник"Хангер Дж. Д., Уилен Т. Л. |
Автор: Jacob в
15:30
Комментарии: 0
Книга раскрывает основы менеджмента на основе системы функциональных видов, структурных компонентов и иерархических уровней менеджмента. Использование данной работы позволяет, с одной стороны, сформировать системное представление о менеджменте, а с другой стороны, использовать многие положения в практической деятельности. Данная книга сочетает концентрированный объем, научный подход и логичность выводов. 
Учебное пособие соответствует государственным образовательным стандартам высшего профессионального образования по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Мировая экономика" и содержит необходимый объем теоретического материала по дисциплине "Менеджмент", который иллюстрируется большим количеством схем, таблиц, примеров деятельности российских предприятий, что позволило автору изложить материал кратко, четко и доступно. Наиболее подробно и оригинально изложены методы менеджмента, реинжиниринга бизнес-процессов. 
Изложены основы менеджмента, Описаны основные категории: цели, задачи, функции, организационные структуры, принципы, методы, управленческие решения. Дана характеристика управления персоналом. 
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, магистрантов и аспирантов экономических специальностей высших учебных заведений, а также слушателей в системе повышения квалификации по специальности "Менеджмент организации". В пособии представлены базовые теоретические основы менеджмента, необходимые для изучения курса "Основы менеджмента".
В пособии в краткой форме излагаются основные темы, предусмотренные учебной программой по курсу "Основы менеджмента". 
На конкретных примерах рассмотрены различные виды структур управления производством. Приведены методики формирования организационных структур, способы оценки внутреннего потенциала предприятия. Особое внимание уделено разным подходам к оценке эффективности управления предприятием. Вместе с учебным пособием "Основы менеджмента" составляет учебно-методический комплект. 
Для учащихся средних специальных учебных заведений. Может быть использовано студентами неэкономических и инженерных вузов и факультетов при изучении курсов "Основы менеджмента". Представит интерес для предпринимателей, занимающихся самообразованием в области менеджмента.
В учебном пособии представлены теоретические основы классического менеджмента (элементы внутренней и внешней среды организации, формы построения организаций, основные функции управления); основы эволюции концепций менеджмента; рассмотрены современные формализованные требования к управлению организацией; проанализированы особенности управления в государственных организациях, а также проблемы обеспечения эффективности менеджмента в них.
Рассмотрены методические основы менеджмента. Дан развернутый анализ функций менеджмента и деятельности менеджера. Особенность пособия - рассмотрение национальных особенностей и внешнеэкономических аспектов менеджмента. Теоретические вопросы рассматриваются во взаимосвязи с практикой работы российских и зарубежных компаний. Каждая глава соповрождается тестами и деловыми ситуациями. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также для работников сферы бизнеса.
Рассматриваются базовые концепции менеджмента. Основное внимание уделено таким вопросам, как выработка целей и стратегии в менеджменте, процесс принятия и реализации управленческих решений, формирование коммуникаций в системе управления, построение организационных структур. Важное место в работе занимают проблемы управления персоналом, а именно, разработка и проведение кадровой политики в фирме, оплата и стимулирование труда, групповое управление, социально-психологические аспекты управления. Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом".
В учебнике рассматриваются исторические, теоретические и методологические основы современного менеджмента. Освещаются вопросы планирования организации, мотивации, контроля, координации. Особое внимание уделено роли менеджера в системе управления организацией в условиях рыночной экономики. Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, преподавателей, практических работников, а также тех, кто интересуется современными проблемами управления фирмой (предприятием).
В учебнике рассматривается главная теоретическая проблема педагогики - механизмы воспитания и обучения; предлагается оригинальная форма изложения - интерактивное обсуждение проблем, т. е. учебник готовит прагматично мыслящего специалиста, вооруженного системой знаний и профессиональных умений. Учебник состоит из трех книг. Книга 3. Теория и технологии воспитания. Рассматриваются вопросы взаимоотношений семьи и школы, коррекции, реабилитации и перевоспитания оступившихся детей; способы более эффективной подготовки педагогических кадров. Учебник адресован студентам высших учебных заведений, аспирантам, преподавателям.
В учебном пособии в краткой форме изложены основные вопросы теории и практики управления организацией, функционирующей в рыночной среде. Особое внимание уделено искусству управления людьми как решающему условию повышения ее конкурентоспособности. В заключительном разделе освещаются вопросы, имеющие ключевое значение для развития бизнеса. Учебный курс изложен с учетом современной системы взглядов на управление организацией, сложившейся под воздействием объективных изменений в мировом общественном развитии, в том числе глобализации экономики, научно-технического прогресса на базе информационных технологий и т. п. Пособие ориентировано на студентов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям, менеджеров организаций, предпринимателей. Серия "Вузовский учебник"
В учебном пособии в соответствии с Государственным образовательным стандартом рассматриваются теория и практика менеджмента, построение структуры управления, планирование, мотивация деятельности, управленческие решения и управление конфликтом в организации. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования.
Изложены основные положения современной теории и практики менеджмента в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Особое внимание уделяется вопросам зарождения, становления и развития менеджмента, рассматривается инфраструктура организации, функции менеджмента, аспекты социального взаимодействия внутри организации. Освещаются проблемы принятия решений в таких специфических областях менеджмента, как риск, антикризисное управление, государственное и муниципальное управление. 
В учебнике в доступной форме изложены основные вопросы учебного курса по менеджменту. Рассмотрены основные положения теории управления, обобщение практики такого управления, а также методов управления фирмой как субъектом рынка. Основное внимание уделено методам принятия управленческих решений и интегральному характеру деятельности современного менеджера. Также в книге отражены проблемы организации труда менеджера и управления персоналом, принятия управленческих решений, разрешения конфликтов, а также общения и ведения деловых переговоров. 
Учебное пособие написано в соответствии с Государственным образовательным стандартом. В нем рассматривается менеджмент организации, структура управления, стратегическое планирование, коммуникации в управлении организацией.